MENÜSüleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sırası Nedir
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2025 yılında en düşük 266,36030 EA Puanı ile öğrenci kabul etmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Devlet Üniversitesi olan Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde EA Puan Türünde 2025 Yılında En Düşük 266,36030 YKS Puanı ve En Yüksek 328,38894 YKS Puanı ile Öğrenci Alan, Öğrenim Süresi 4 Yıl Olan bir bölümdür. Daha önceki yılda yani 2024 yılında kaç puan ve başarı sırası ile öğrenci kabul ettiğini de aşağıdaki detaylardan görebilirsiniz. 2025 Yılı Sınav Sonucunuza göre daha önceki yılların puanları ve başarı sırası önemli göstergelerdir. Öncelikle tercihlerinizi başarı sırasına göre değerlendirmelisiniz.
| Program Adı | : | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| ÖSYM Program Kodu | : | 109211166 |
| Üniversite Adı | : | Süleyman Demirel Üniversitesi |
| Fakülte / MYO | : | İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi |
| Üniversite Türü | : | Devlet Üniversitesi |
| Puan Türü | : | EA |
| Öğrenim Süresi | : | 4 |
| En Küçük Puan (2025 Yılı) | : | 266,36030 256,19676 ise 2024 Yılı Puanıdır. 253,24016 ise 2023 Yılı Puanıdır. 253.57807 ise 2022 Yılı Puanıdır. ise 2021 Yılı Puanıdır. 232.76475 ise 2020 Yılı Puanıdır. 235,52594 ise 2019 Yılı Puanıdır. 224,94868 ise 2018 Yılı Puanıdır. |
| En Yüksek Puan (2025 Yılı) | : | 328,38894 |
| Başarı Sırası (2025 Yılı) | : | 754854 ise 2024 Yılı Başarı Sırasıdır. 847448 ise 2023 Yılı Başarı Sırasıdır. 834205 ise 2022 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2021 Yılı Başarı Sırasıdır. 733000 ise 2020 Yılı Başarı Sırasıdır. 663733 ise 2019 Yılı Başarı Sırasıdır. 674000 ise 2018 Yılı Başarı Sırasıdır. |
| Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 70 |
| Açıklanan Yeni Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 70 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | 2 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | 2 |
Diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümleri Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanları Nasıl Değişti? İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanlarında Azalma mı var Artış mı var?
