MENÜSivas Cumhuriyet Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sırası Nedir
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2025 yılında en düşük 273,74757 TYT Puanı ile öğrenci kabul etmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Devlet Üniversitesi olan Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Cumhuriyet Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu bünyesinde TYT Puan Türünde 2025 Yılında En Düşük 273,74757 YKS Puanı ve En Yüksek 343,49890 YKS Puanı ile Öğrenci Alan, Öğrenim Süresi 2 Yıl Olan bir bölümdür. Daha önceki yılda yani 2024 yılında kaç puan ve başarı sırası ile öğrenci kabul ettiğini de aşağıdaki detaylardan görebilirsiniz. 2025 Yılı Sınav Sonucunuza göre daha önceki yılların puanları ve başarı sırası önemli göstergelerdir. Öncelikle tercihlerinizi başarı sırasına göre değerlendirmelisiniz.
| Program Adı | : | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| ÖSYM Program Kodu | : | 102652311 |
| Üniversite Adı | : | Sivas Cumhuriyet Üniversitesi |
| Fakülte / MYO | : | Cumhuriyet Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu |
| Üniversite Türü | : | Devlet Üniversitesi |
| Puan Türü | : | TYT |
| Öğrenim Süresi | : | 2 |
| En Küçük Puan (2025 Yılı) | : | 273,74757 260,37826 ise 2024 Yılı Puanıdır. 245,99102 ise 2023 Yılı Puanıdır. 239.02476 ise 2022 Yılı Puanıdır. 193.08596 ise 2021 Yılı Puanıdır. 206.88095 ise 2020 Yılı Puanıdır. 205,65139 ise 2019 Yılı Puanıdır. 203,14835 ise 2018 Yılı Puanıdır. |
| En Yüksek Puan (2025 Yılı) | : | 343,49890 |
| Başarı Sırası (2025 Yılı) | : | 1475419 ise 2024 Yılı Başarı Sırasıdır. 1684087 ise 2023 Yılı Başarı Sırasıdır. 1725578 ise 2022 Yılı Başarı Sırasıdır. 1549800 ise 2021 Yılı Başarı Sırasıdır. 1480000 ise 2020 Yılı Başarı Sırasıdır. 1487580 ise 2019 Yılı Başarı Sırasıdır. 1527000 ise 2018 Yılı Başarı Sırasıdır. |
| Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 45 |
| Açıklanan Yeni Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 45 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | 2 |
Diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümleri Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanları Nasıl Değişti? İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanlarında Azalma mı var Artış mı var?
