MENÜManisa Celal Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sırası Nedir
Manisa Celal Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2025 yılında en düşük 278,46398 TYT Puanı ile öğrenci kabul etmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Devlet Üniversitesi olan Manisa Celal Bayar Üniversitesi Ahmetli Meslek Yüksekokulu bünyesinde TYT Puan Türünde 2025 Yılında En Düşük 278,46398 YKS Puanı ve En Yüksek 320,01388 YKS Puanı ile Öğrenci Alan, Öğrenim Süresi 2 Yıl Olan bir bölümdür. Daha önceki yılda yani 2024 yılında kaç puan ve başarı sırası ile öğrenci kabul ettiğini de aşağıdaki detaylardan görebilirsiniz. 2025 Yılı Sınav Sonucunuza göre daha önceki yılların puanları ve başarı sırası önemli göstergelerdir. Öncelikle tercihlerinizi başarı sırasına göre değerlendirmelisiniz.
| Program Adı | : | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| ÖSYM Program Kodu | : | 102551183 |
| Üniversite Adı | : | Manisa Celal Bayar Üniversitesi |
| Fakülte / MYO | : | Ahmetli Meslek Yüksekokulu |
| Üniversite Türü | : | Devlet Üniversitesi |
| Puan Türü | : | TYT |
| Öğrenim Süresi | : | 2 |
| En Küçük Puan (2025 Yılı) | : | 278,46398 257,92894 ise 2024 Yılı Puanıdır. 245,26675 ise 2023 Yılı Puanıdır. 243.82837 ise 2022 Yılı Puanıdır. 189.99468 ise 2021 Yılı Puanıdır. 214.84532 ise 2020 Yılı Puanıdır. 212,04900 ise 2019 Yılı Puanıdır. 218,88013 ise 2018 Yılı Puanıdır. |
| En Yüksek Puan (2025 Yılı) | : | 320,01388 |
| Başarı Sırası (2025 Yılı) | : | 1516726 ise 2024 Yılı Başarı Sırasıdır. 1696883 ise 2023 Yılı Başarı Sırasıdır. 1629703 ise 2022 Yılı Başarı Sırasıdır. 1581737 ise 2021 Yılı Başarı Sırasıdır. 1369000 ise 2020 Yılı Başarı Sırasıdır. 1392692 ise 2019 Yılı Başarı Sırasıdır. 1290000 ise 2018 Yılı Başarı Sırasıdır. |
| Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 40 |
| Açıklanan Yeni Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 40 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | 1 |
Diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümleri Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanları Nasıl Değişti? İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanlarında Azalma mı var Artış mı var?
