MENÜKütahya Dumlupınar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sırası Nedir
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2026 yılında en düşük 267,62940 TYT Puanı ile öğrenci kabul etmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Devlet Üniversitesi olan Kütahya Dumlupınar Üniversitesi HİSARCIK MESLEK YÜKSEKOKULU bünyesinde TYT Puan Türünde 2026 Yılında En Düşük 267,62940 YKS Puanı ve En Yüksek 320,64343 YKS Puanı ile Öğrenci Alan, Öğrenim Süresi 2 Yıl Olan bir bölümdür. Daha önceki yılda yani 2025 yılında kaç puan ve başarı sırası ile öğrenci kabul ettiğini de aşağıdaki detaylardan görebilirsiniz. 2026 Yılı Sınav Sonucunuza göre daha önceki yılların puanları ve başarı sırası önemli göstergelerdir. Öncelikle tercihlerinizi başarı sırasına göre değerlendirmelisiniz.
| Program Adı | : | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| ÖSYM Program Kodu | : | 103251783 |
| Üniversite Adı | : | Kütahya Dumlupınar Üniversitesi |
| Fakülte / MYO | : | HİSARCIK MESLEK YÜKSEKOKULU |
| Üniversite Türü | : | Devlet Üniversitesi |
| Puan Türü | : | TYT |
| Öğrenim Süresi | : | 2 |
| En Küçük Puan (2026 Yılı) | : | 267,62940 251,34488 ise 2025 Yılı Puanıdır. 240,62957 ise 2024 Yılı Puanıdır. 230,45700 ise 2023 Yılı Puanıdır. 217.88784 ise 2022 Yılı Puanıdır. ise 2021 Yılı Puanıdır. ise 2020 Yılı Puanıdır. ise 2019 Yılı Puanıdır. ise 2018 Yılı Puanıdır. |
| En Yüksek Puan (2026 Yılı) | : | 320,64343 |
| Başarı Sırası (2026 Yılı) | : | 1251620 1522998 ise 2025 Yılı Başarı Sırasıdır. 1818142 ise 2024 Yılı Başarı Sırasıdır. 1969534 ise 2023 Yılı Başarı Sırasıdır. 2212061 ise 2022 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2021 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2020 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2019 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2018 Yılı Başarı Sırasıdır. |
| Genel Kontenjan (2026 Yılı) | : | 27 |
| Açıklanan Yeni Genel Kontenjan (2026 Yılı) | : | 27 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2026 Yılı) | : | |
| Okul Birinci Kontenjanı (2026 Yılı) | : | 1 |
Diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümleri Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanları Nasıl Değişti? İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanlarında Azalma mı var Artış mı var?
