MENÜKastamonu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sırası Nedir
Kastamonu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2026 yılında en düşük 273,74324 TYT Puanı ile öğrenci kabul etmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Devlet Üniversitesi olan Kastamonu Üniversitesi MESLEK YÜKSEKOKULU bünyesinde TYT Puan Türünde 2026 Yılında En Düşük 273,74324 YKS Puanı ve En Yüksek 316,97959 YKS Puanı ile Öğrenci Alan, Öğrenim Süresi 2 Yıl Olan bir bölümdür. Daha önceki yılda yani 2025 yılında kaç puan ve başarı sırası ile öğrenci kabul ettiğini de aşağıdaki detaylardan görebilirsiniz. 2026 Yılı Sınav Sonucunuza göre daha önceki yılların puanları ve başarı sırası önemli göstergelerdir. Öncelikle tercihlerinizi başarı sırasına göre değerlendirmelisiniz.
| Program Adı | : | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| ÖSYM Program Kodu | : | 106450217 |
| Üniversite Adı | : | Kastamonu Üniversitesi |
| Fakülte / MYO | : | MESLEK YÜKSEKOKULU |
| Üniversite Türü | : | Devlet Üniversitesi |
| Puan Türü | : | TYT |
| Öğrenim Süresi | : | 2 |
| En Küçük Puan (2026 Yılı) | : | 273,74324 263,37640 ise 2025 Yılı Puanıdır. 252,25941 ise 2024 Yılı Puanıdır. 241,90926 ise 2023 Yılı Puanıdır. 234.07396 ise 2022 Yılı Puanıdır. ise 2021 Yılı Puanıdır. 201.23237 ise 2020 Yılı Puanıdır. 197,23472 ise 2019 Yılı Puanıdır. 196,52022 ise 2018 Yılı Puanıdır. |
| En Yüksek Puan (2026 Yılı) | : | 316,97959 |
| Başarı Sırası (2026 Yılı) | : | 1168798 1346861 ise 2025 Yılı Başarı Sırasıdır. 1613591 ise 2024 Yılı Başarı Sırasıdır. 1756618 ise 2023 Yılı Başarı Sırasıdır. 1830409 ise 2022 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2021 Yılı Başarı Sırasıdır. 1561000 ise 2020 Yılı Başarı Sırasıdır. 1615461 ise 2019 Yılı Başarı Sırasıdır. 1623000 ise 2018 Yılı Başarı Sırasıdır. |
| Genel Kontenjan (2026 Yılı) | : | 41 |
| Açıklanan Yeni Genel Kontenjan (2026 Yılı) | : | 41 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2026 Yılı) | : | |
| Okul Birinci Kontenjanı (2026 Yılı) | : | 2 |
Diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümleri Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanları Nasıl Değişti? İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanlarında Azalma mı var Artış mı var?
