MENÜIsparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sırası Nedir
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2025 yılında en düşük 282,68899 TYT Puanı ile öğrenci kabul etmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Devlet Üniversitesi olan Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Isparta Meslek Yüksekokulu bünyesinde TYT Puan Türünde 2025 Yılında En Düşük 282,68899 YKS Puanı ve En Yüksek 361,92641 YKS Puanı ile Öğrenci Alan, Öğrenim Süresi 2 Yıl Olan bir bölümdür. Daha önceki yılda yani 2024 yılında kaç puan ve başarı sırası ile öğrenci kabul ettiğini de aşağıdaki detaylardan görebilirsiniz. 2025 Yılı Sınav Sonucunuza göre daha önceki yılların puanları ve başarı sırası önemli göstergelerdir. Öncelikle tercihlerinizi başarı sırasına göre değerlendirmelisiniz.
| Program Adı | : | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| ÖSYM Program Kodu | : | 112552709 |
| Üniversite Adı | : | Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi |
| Fakülte / MYO | : | Isparta Meslek Yüksekokulu |
| Üniversite Türü | : | Devlet Üniversitesi |
| Puan Türü | : | TYT |
| Öğrenim Süresi | : | 2 |
| En Küçük Puan (2025 Yılı) | : | 282,68899 261,12661 ise 2024 Yılı Puanıdır. 249,83184 ise 2023 Yılı Puanıdır. 247.06064 ise 2022 Yılı Puanıdır. 194.36898 ise 2021 Yılı Puanıdır. 207.89459 ise 2020 Yılı Puanıdır. 204,94708 ise 2019 Yılı Puanıdır. 197,96897 ise 2018 Yılı Puanıdır. |
| En Yüksek Puan (2025 Yılı) | : | 361,92641 |
| Başarı Sırası (2025 Yılı) | : | 1463031 ise 2024 Yılı Başarı Sırasıdır. 1617462 ise 2023 Yılı Başarı Sırasıdır. 1567320 ise 2022 Yılı Başarı Sırasıdır. 1533978 ise 2021 Yılı Başarı Sırasıdır. 1466000 ise 2020 Yılı Başarı Sırasıdır. 1498257 ise 2019 Yılı Başarı Sırasıdır. 1602000 ise 2018 Yılı Başarı Sırasıdır. |
| Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 50 |
| Açıklanan Yeni Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 50 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | 2 |
Diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümleri Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanları Nasıl Değişti? İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanlarında Azalma mı var Artış mı var?
