MENÜIsparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sırası Nedir
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2026 yılında en düşük 264,99618 TYT Puanı ile öğrenci kabul etmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Devlet Üniversitesi olan Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi GELENDOST MESLEK YÜKSEKOKULU bünyesinde TYT Puan Türünde 2026 Yılında En Düşük 264,99618 YKS Puanı ve En Yüksek 297,32401 YKS Puanı ile Öğrenci Alan, Öğrenim Süresi 2 Yıl Olan bir bölümdür. Daha önceki yılda yani 2025 yılında kaç puan ve başarı sırası ile öğrenci kabul ettiğini de aşağıdaki detaylardan görebilirsiniz. 2026 Yılı Sınav Sonucunuza göre daha önceki yılların puanları ve başarı sırası önemli göstergelerdir. Öncelikle tercihlerinizi başarı sırasına göre değerlendirmelisiniz.
| Program Adı | : | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| ÖSYM Program Kodu | : | 112552296 |
| Üniversite Adı | : | Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi |
| Fakülte / MYO | : | GELENDOST MESLEK YÜKSEKOKULU |
| Üniversite Türü | : | Devlet Üniversitesi |
| Puan Türü | : | TYT |
| Öğrenim Süresi | : | 2 |
| En Küçük Puan (2026 Yılı) | : | 264,99618 248,42538 ise 2025 Yılı Puanıdır. 238,89950 ise 2024 Yılı Puanıdır. 229,42622 ise 2023 Yılı Puanıdır. 223.50615 ise 2022 Yılı Puanıdır. ise 2021 Yılı Puanıdır. ise 2020 Yılı Puanıdır. ise 2019 Yılı Puanıdır. ise 2018 Yılı Puanıdır. |
| En Yüksek Puan (2026 Yılı) | : | 297,32401 |
| Başarı Sırası (2026 Yılı) | : | 1288040 1565851 ise 2025 Yılı Başarı Sırasıdır. 1847358 ise 2024 Yılı Başarı Sırasıdır. 1989254 ise 2023 Yılı Başarı Sırasıdır. 2073776 ise 2022 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2021 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2020 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2019 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2018 Yılı Başarı Sırasıdır. |
| Genel Kontenjan (2026 Yılı) | : | 27 |
| Açıklanan Yeni Genel Kontenjan (2026 Yılı) | : | 27 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2026 Yılı) | : | |
| Okul Birinci Kontenjanı (2026 Yılı) | : | 1 |
Diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümleri Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanları Nasıl Değişti? İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanlarında Azalma mı var Artış mı var?
