MENÜÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sırası Nedir
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2025 yılında en düşük 283,46785 TYT Puanı ile öğrenci kabul etmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Devlet Üniversitesi olan Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Gelibolu Piri Reis Meslek Yüksekokulu bünyesinde TYT Puan Türünde 2025 Yılında En Düşük 283,46785 YKS Puanı ve En Yüksek 348,94063 YKS Puanı ile Öğrenci Alan, Öğrenim Süresi 2 Yıl Olan bir bölümdür. Daha önceki yılda yani 2024 yılında kaç puan ve başarı sırası ile öğrenci kabul ettiğini de aşağıdaki detaylardan görebilirsiniz. 2025 Yılı Sınav Sonucunuza göre daha önceki yılların puanları ve başarı sırası önemli göstergelerdir. Öncelikle tercihlerinizi başarı sırasına göre değerlendirmelisiniz.
| Program Adı | : | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| ÖSYM Program Kodu | : | 102751578 |
| Üniversite Adı | : | Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi |
| Fakülte / MYO | : | Gelibolu Piri Reis Meslek Yüksekokulu |
| Üniversite Türü | : | Devlet Üniversitesi |
| Puan Türü | : | TYT |
| Öğrenim Süresi | : | 2 |
| En Küçük Puan (2025 Yılı) | : | 283,46785 272,46286 ise 2024 Yılı Puanıdır. 260,93129 ise 2023 Yılı Puanıdır. 260.25916 ise 2022 Yılı Puanıdır. 207.58774 ise 2021 Yılı Puanıdır. 222.84129 ise 2020 Yılı Puanıdır. 219,95288 ise 2019 Yılı Puanıdır. 228,35019 ise 2018 Yılı Puanıdır. |
| En Yüksek Puan (2025 Yılı) | : | 348,94063 |
| Başarı Sırası (2025 Yılı) | : | 1277298 ise 2024 Yılı Başarı Sırasıdır. 1432198 ise 2023 Yılı Başarı Sırasıdır. 1335197 ise 2022 Yılı Başarı Sırasıdır. 1337159 ise 2021 Yılı Başarı Sırasıdır. 1262000 ise 2020 Yılı Başarı Sırasıdır. 1280804 ise 2019 Yılı Başarı Sırasıdır. 1150000 ise 2018 Yılı Başarı Sırasıdır. |
| Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 45 |
| Açıklanan Yeni Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 45 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | 2 |
Diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümleri Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanları Nasıl Değişti? İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanlarında Azalma mı var Artış mı var?
