MENÜBurdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sırası Nedir
Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2025 yılında en düşük 247,08137 TYT Puanı ile öğrenci kabul etmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Devlet Üniversitesi olan Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Tefenni Meslek Yüksekokulu bünyesinde TYT Puan Türünde 2025 Yılında En Düşük 247,08137 YKS Puanı ve En Yüksek 306,51557 YKS Puanı ile Öğrenci Alan, Öğrenim Süresi 2 Yıl Olan bir bölümdür. Daha önceki yılda yani 2024 yılında kaç puan ve başarı sırası ile öğrenci kabul ettiğini de aşağıdaki detaylardan görebilirsiniz. 2025 Yılı Sınav Sonucunuza göre daha önceki yılların puanları ve başarı sırası önemli göstergelerdir. Öncelikle tercihlerinizi başarı sırasına göre değerlendirmelisiniz.
| Program Adı | : | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| ÖSYM Program Kodu | : | 107351134 |
| Üniversite Adı | : | Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi |
| Fakülte / MYO | : | Tefenni Meslek Yüksekokulu |
| Üniversite Türü | : | Devlet Üniversitesi |
| Puan Türü | : | TYT |
| Öğrenim Süresi | : | 2 |
| En Küçük Puan (2025 Yılı) | : | 247,08137 239,46968 ise 2024 Yılı Puanıdır. 228,22299 ise 2023 Yılı Puanıdır. 220.67151 ise 2022 Yılı Puanıdır. ise 2021 Yılı Puanıdır. ise 2020 Yılı Puanıdır. 190,23664 ise 2019 Yılı Puanıdır. 187,98471 ise 2018 Yılı Puanıdır. |
| En Yüksek Puan (2025 Yılı) | : | 306,51557 |
| Başarı Sırası (2025 Yılı) | : | 1833972 ise 2024 Yılı Başarı Sırasıdır. 2012418 ise 2023 Yılı Başarı Sırasıdır. 2142850 ise 2022 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2021 Yılı Başarı Sırasıdır. ise 2020 Yılı Başarı Sırasıdır. 1703980 ise 2019 Yılı Başarı Sırasıdır. 1714000 ise 2018 Yılı Başarı Sırasıdır. |
| Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 40 |
| Açıklanan Yeni Genel Kontenjan (2025 Yılı) | : | 40 |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | |
| Okul Birinci Kontenjanı (2025 Yılı) | : | 1 |
Diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümleri Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanları Nasıl Değişti? İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjanlarında Azalma mı var Artış mı var?
